RRHH
poseen estrategias con nuevos requerimientos cada día es necesario implementar
en las compañías.
Un
análisis estratégico, que formule una misión, análisis del entorno y fijación de
objetivos .. (claros y alcanzables).
Se formula
una estrategia de nivel competitivo de negocios funcional, finalizando
implementando las estrategias elegidas., con un control del camino trazado.
Dessler,G. (2009). Administracion de recursos humanos.
Mexico: Pearson Educación
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