La Compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la
gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración
del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que
a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de
trabajo productiva.
Objetivo: Retener empleados actuales y Garantizar Igualdad.
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