El ensayo académico
que se presenta expone aspecto actuales sobre la administración de recursos
humanos a partir de los estudios de la asignatura Administración Global de
Recursos Humano, de la Maestría en Ciencias Gerenciales. Los análisis
realizados sobre Administración Global de Recursos Humano parten de prácticas
nacionales e internacionales que se ejecutan en diversas empresas
multinacionales. La misión de la administración de recursos humanos es
perfeccionar las conductas de los trabajadores en las empresas. La
administración de recursos humanos se puede desarrollar desde la adopción de un
sistema de gestión integrada. La administración de recursos humanos dinámica y
eficiente contribuye al desarrollo individual de los trabajadores y al éxito
sostenido de la empresa.
El propósito del
ensayo es exponer algunos actividades de la administración de recursos humanos
tanto en lo nacional como ante un proceso de internacionalización de la
empresa. Actualmente la administración de recurso humano adquiere un rol
estratégico en la empresa. Estudiar e investigar sobre la administración de los
recursos humanos permite abordar asuntos clave sobre la empresa y el desarrollo
de los trabajadores. El análisis en la primera parte comenta sobre la economía
global y la empresa multinacional. A continuación se aborda sobre las prácticas
y evolución de la administración de los recursos humanos domésticos.
Posteriormente se analizan algunas funciones de la administración de recursos
humanos internacionales. Seguidamente se explican determinadas prácticas y
evolución de la administración de los recursos humanos internacional. Al final
se exponen algunas consideraciones sobre la administración de recursos humanos.
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